Et si le management était un voyage..

Aujourd'hui, comme régulièrement, je reçois des managers dans mon bureau, dont un à qui je dois présenter la démarche, qui s'embarquerait pour une belle épopée !

J'ai envie de lui parler de son PROJET, et lui demander tout d'abord quel est son projet de management ? celui qu'il a pour lui en tant que MANAGER mais aussi pour son ÉQUIPE ? Que leur propose-t-il ? Quelles sont ses idées, ses rêves en tant que manager ? Comment créer chez ses collaborateurs l'envie de le suivre, voire créer un SOUTIEN réciproque SANS FAILLE, créer un climat de CONFIANCE et cultiver la CRÉATIVITÉ au quotidien ?

Il est ici question de VISION, d'AMBITION mais aussi de déjà mettre en place et trouver les RESSOURCES internes et externes à disposition pour servir le projet d'entreprise ainsi que le projet de management. Il est bon de rappeler que les deux projets se RENCONTRENT, c'est l'ÉTINCELLE à coup sûr qui se déclenche, et là les CONDITIONS du projet sont présentes et DISPONIBLES pour développer cette fameuse créativité si précieuse et si fragile, tout comme la MOTIVATION !

Avoir un projet donne de l'ÉLAN, à tous. Le créer ENSEMBLE est encore mieux.

Alors, pourquoi pas EMBARQUER pour un voyage tous ensemble et s'assurer au départ que chacun détient les mêmes informations et qu'on a tous la même DESTINATION en tête avec également en ligne de mire, la recherche de RESSOURCES NOUVELLES régulières pour mener à bien cette MISSION.